Dois-je informer mon employeur de mon projet de création ou de reprise d'entreprise ?


Non. Mais il est souvent préférable, bien que non-obligatoire, d'avertir votre employeur de votre projet pour éviter toutes difficultés ultérieures.

En effet, selon les cas, vous pouvez être tenu à une obligation de loyauté vis à vis de votre employeur. Celle-ci s'accompagnant d'une obligation de fidélité, de discrétion, de réserve et de non concurrence.

Sachez que, selon votre situation, vous pouvez également, et sous certaines conditions, bénéficier d'un congé pour création ou reprise d'entreprise.

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